| 关于我们 | 留学须知 | 留言板 |  北京市科之旅留学咨询中心                    教外综资认字( 2000 )152号
首 页
中 心 简 介
院 校 资 料
留 学 资 讯
留 学 程 序
留 学 生 活
欧 洲 风 情
在 线 咨 询
==== 学历教育 ====
==== 技能证书 ====
劳动部培训项目
北京市英语口语等级证书
导游资格证书
会计取证
ACCA专业资格考试
全国计算机应用技术证书
剑桥少儿英语等级培训考
 
全国物业管理从业人员岗
  位证书培训
 

 

二、人力资源类

1、人力资源管理员
A 职业定义:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、新酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
B 学时:人力资源管理员不少于140标准学时;具有人力资源管理专业学历的人员,可以免于相关知识的培训,但需要经过培训机构的认证。
C 申报条件:(具备以下条件之一者)
1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作一年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作四年以上。
D鉴定方式:分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。
E鉴定时间:理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟。

2、助理人力资源管理师
A 职业定义:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、新酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
B 学时:助理人力资源管理师不少于120标准学时;具有人力资源管理专业学历的人员,可以免于相关知识的培训,但需要经过培训机构的认证。
C 申报条件:(具备以下条件之一者)
1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作两年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作一年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
3)取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
D 鉴定方式:分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。
E 鉴定时间:理论知识考试为150分钟。助理人力资源管理师60分钟。

3、人力资源管理师
A 职业定义:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、新酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
B 学时:人力资源管理师不少于100标准学时;具有人力资源管理专业学历的人员,可以免于相关知识的培训,但需要经过培训机构的认证。
C 申报条件:(具备以下条件之一者)
1)得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2)取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
3)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业三年以上。
4)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作六年以上。
D 鉴定方式:分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考核还需进行综合评审。
E 鉴定时间:理论知识考试为150分钟。人力资源管理师90分钟。


北京市东城区安定门外大街33号 邮编:100011
电话:010-84132478, 84136808, 84112908, 84136588, 84136188 传真:010-84112908, 84136188
电子邮件kezl@263.net
(本网站所有信息已尽谨慎之责,但所提供之任何内容并非法律文件,请阅读者自行参考选择)